Stellenbeschreibung: DevOps Engineer

Stellenbeschreibung: DevOps Engineer

Unternehmensinformationen:

• Branche: ERP-Softwarelösungen für den Bau- und Handwerkssektor

• Größe: 180 Mitarbeiter

• Hauptsitz: Rotenburg (Wümme), Deutschland (zwischen Bremen und Hamburg)

• Gründung: Vor 50 Jahren

• Erfahrung: 50 Jahre Markterfahrung in IT für Handwerksbetriebe, mit 45.000 Nutzern ihrer Software

• Mission: Bereitstellung innovativer, cloud-basierter ERP-Softwarelösungen für die Bau- und Handwerksbranche sowie bundesweite Schulungs- und Beratungsdienste.

Unternehmenswerte:

• Teamorientiert: Schwerpunkt auf Teamarbeit, Kommunikation und Leidenschaft für die Arbeit.

• Mitarbeiterzentriert: Sicherstellung des Wohlbefindens und Wachstums der Mitarbeiter.

• Verantwortung: Mitarbeiter werden ermutigt, verantwortungsbewusst und eigenständig zu handeln.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsoptionen innerhalb Deutschlands.

• Autonomie: Teams haben die Freiheit, ihre Arbeitsmethoden und Ziele selbst zu bestimmen.

• Wachstum: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Unternehmenskultur:

• Mittelständisch geprägt: Fokus auf Mitarbeiterzentrierung anstelle von Start-up- oder Konzernkultur.

• Altersstruktur: Jünger werdend, mit einem Durchschnittsalter von 42 Jahren in der Produktentwicklung.

• Arbeitsumgebung: Moderne technische Ausstattung, flexible Bürogestaltung, großzügige Arbeitsbereiche.

Arbeitgeberleistungen:

1. Berufliche Entwicklung: Kontinuierliche Unterstützung durch fachliche und persönliche Schulungsprogramme.

2. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsoptionen, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.

3. Familienunterstützung: Flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.

4. Gesundheit und Fitness: Dienstrad, Firmenfitness-Mitgliedschaft, Gesundheitszuschüsse, kostenlose Früchte und Getränke, betriebliche Gesundheitsdienste.

5. Zusammenarbeit: Umfassendes Onboarding, gute Koordination und offener Austausch.

6. Moderne Einrichtungen: Hochwertige IT-Ausstattung und moderne Büroausstattung.

7. Jobsicherheit: Unbefristete Arbeitsverträge in einem stabilen Unternehmen.

8. Gute Erreichbarkeit: Kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Jobrolle: DevOps Engineer

Jobperspektive/Vorteile der Rolle:

• Komplett neue Rolle, die Sie mit viel Gestaltungsfreiheit mitgestalten können.

• Viele Themen wurden bisher nicht bearbeitet – der Kandidat kann den Tech Stack mitgestalten.

• Potenzielle Perspektive, dass der Kandidat sein eigenes Team bekommt und dann zum Teamleiter wird.

Standort: Rotenburg, Deutschland (nahe Hamburg und Bremen) -> Bitte auch im Raum Hamburg und Bremen suchen

Remote-/Vor-Ort-Politik: Bis zu 5 Tage Home-Office möglich, aber gelegentliche Anwesenheit im Büro wird gewünscht. Besonders zu Beginn ist dies für die Onboarding-Phase sehr wichtig. Daher sollten Kandidaten idealerweise innerhalb eines 1,5-Stunden-Radius vom Büro entfernt wohnen (Hannover ist möglich, aber eher Raum Hamburg, Bremen).

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von DevOps-Praktiken und -Prozessen für die Software.

• Entwurf und Implementierung einer modernen, skalierbaren Systemlandschaft für die Produktentwicklung.

• Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen zur Verbesserung der Effizienz und Qualität.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Integration von DevOps-Praktiken in den Entwicklungszyklus.

• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung von Optimierungen in Infrastruktur und Betrieb.

• Sicherstellung der Sicherheit, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Leistung der Systeme.

Anforderungen:

• Bildung: Abschluss in Informatik, IT-Fachausbildung oder gleichwertige Qualifikation gewünscht, aber nicht zwingend – Erfahrung ist wichtiger.

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Wartung von Infrastrukturen im DevOps-Kontext.

Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD)

• Migration und Umstellung von Technologien

• Dokumentation und Visualisierung von Prozessen/Ergebnissen

• Produktentwicklungsprozesse und Automatisierung von Deployment-Prozessen

• Erfahrung mit Cloud-Diensten (AWS, Azure) und Containerisierung (Docker, Kubernetes)

• Automatisierungstools (Jenkins, SVN/Git)

• Programmierkenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache (Python, Bash, PowerShell)

• Objektorientierte Programmierung (C#, .NET, Java)

Soft Skills: Starkes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Eigeninitiative.

Gehaltsspanne: €65.000 - €80.000 pro Jahr

Bonus/Variables Gehalt: Keine

Sprachen erforderlich:

• Deutsch: Fließend (C1) – entscheidend für Kundeninteraktionen und Dokumentation (MUSS-HAVE)

• Englisch: Fortgeschritten (B2) – bevorzugt.

Einstellungsprozess:

1. Erstgespräch: HR, Abteilungsleiter und Teamleiter (30 Minuten).

2. Vor-Ort-Interview: Halbtag (3-4 Stunden), Treffen mit verschiedenen Teammitgliedern, Verständnis des Entwicklungsprozesses und praktische Programmieraufgabe.

3. Entscheidung und Angebot.

Teamstruktur:

• Abteilungen: Produktmanagement, Qualitätssicherung, Entwickler, Design.

• Berichterstattung: DevOps Engineer berichtet an den Entwicklungsleiter.

• Teamgröße: 30 Entwickler innerhalb von insgesamt 50 in der Produktentwicklungsabteilung.

• Methodik: Agile (SCRUM).

Rollen-spezifisches:

• Vertrag: Unbefristet

• Stunden pro Woche: Bevorzugt 40 Stunden (32 Stunden weniger bevorzugt)

• Urlaub: 30 Tage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Probezeit: 6 Monate